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| 医療法人福和会 札幌立花病院 | |
| 女性活躍推進法に基づく行動計画 | |
| 女性職員が仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。 |
| １．計画期間 平成３１年４月１日～令和４年３月３１日 | |
| ２．当院の課題 | |
| ■ ストレス、体調不良、人間関係による退職者が多い。 | |
| ３．目標 | |
| ■ 介護職員の離職率を15.2％を ⇒ 10％に減少させたい。 | |
| ４．取組内容 | |
| ■ プリセプターシップ体制確立 | |
| ■ 業務分担の見直し | |
| ■ ストレスチェック励行 | |
| ■ ストレスをためない環境づくり | |
| ＊女性の職業生活における活躍に関する情報を公表します。 | |
| ■ 管理職に占める女性労働者の割合 ７３．９％（平成３１年４月１日現在） | |
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