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医療法人福和会 札幌立花病院
女性活躍推進法に基づく行動計画
 
     女性職員が仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
 
1.計画期間 令和3年9月29日~令和6年3月31日
 
2.当院の課題
 ■ ストレス、体調不良、人間関係による退職者が多い。
 
3.目標
 ■ 介護職員(採用後6か月以内)の離職率を12.5%を ⇒ 10%以下にする。
 ■ 介護職員の有給休暇取得率を80%以上を目指す。
 
4.取組内容
 ■ 各部署責任者の面談、個別指導
 ■ 業務分担の見直し
 ■ プリセプターシップ導入検討
 ■ ストレスチェック活用
 ■ ストレスをためない環境づくり
 
*女性の職業生活における活躍に関する情報を公表します。
 ■ 管理職に占める女性労働者の割合 73.9%(令和3年4月1日現在)
 ■ 介護職員有給休暇取得率60%(令和2年度実績)
 
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