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| 医療法人福和会 札幌立花病院 | |
| 女性活躍推進法に基づく行動計画 | |
| 女性職員が仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。 |
| １．計画期間 令和３年９月２９日～令和６年３月３１日 | |
| ２．当院の課題 | |
| ■ ストレス、体調不良、人間関係による退職者が多い。 | |
| ３．目標 | |
| ■ 介護職員（採用後６か月以内）の離職率を12.5％を ⇒ 10％以下にする。 | |
| ■ 介護職員の有給休暇取得率を８０％以上を目指す。 | |
| ４．取組内容 | |
| ■ 各部署責任者の面談、個別指導 | |
| ■ 業務分担の見直し | |
| ■ プリセプターシップ導入検討 | |
| ■ ストレスチェック活用 | |
| ■ ストレスをためない環境づくり | |
| ＊女性の職業生活における活躍に関する情報を公表します。 | |
| ■ 管理職に占める女性労働者の割合 ７３．９％（令和３年４月１日現在） | |
| ■ 介護職員有給休暇取得率６０％（令和２年度実績） | |
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